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讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)

——公司黨委“我為職工群眾辦實(shí)事”紀(jì)實(shí)

作者:詹超發(fā)布時間:2021-11-18
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為扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育,公司黨委認(rèn)真落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),壓實(shí)壓緊工作責(zé)任,堅(jiān)持把職工群眾滿意作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),發(fā)揮“先鋒服裝”黨建品牌的引領(lǐng)作用,多措并舉為職工群眾辦實(shí)事解難事,合力推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、落地見效。

狠抓公司經(jīng)營,謀發(fā)展、保落實(shí),進(jìn)一步發(fā)揮公司黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和組織核心作用。一是制定年度進(jìn)出口工作方案。綜合經(jīng)營發(fā)展各方面因素,確定全年總體工作思路為“合規(guī)防險,創(chuàng)新驅(qū)動,進(jìn)出并重,穩(wěn)效增收”,同時加大對全年目標(biāo)任務(wù)分解和執(zhí)行考核力度,全力做好主營業(yè)務(wù)工作。二是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈體系建設(shè)。加大供應(yīng)商培訓(xùn)力度,不斷完善供應(yīng)商質(zhì)量管理體系、社會責(zé)任管理體系和環(huán)保管控體系;投資設(shè)立1家服裝加工廠和1家電子商務(wù)公司,認(rèn)真打造生產(chǎn)和銷售平臺,積極推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。優(yōu)化部門設(shè)置,成立安全環(huán)保部,統(tǒng)籌做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作,確保企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)安全。是加強(qiáng)疫情防控。及時宣傳貫徹上級黨委(地方政府)的決策部署,認(rèn)真落實(shí)人員排查和疫情防控措施,扎實(shí)筑牢疫情安全“防線”。今年以來,公司共發(fā)放防疫物資十余批次,發(fā)放口罩15萬只,各類消毒滅殺物品5600瓶(只),員工疫苗接種率95%,牢牢守住“零疫情”“零感染”底線。

提升管理水平,創(chuàng)機(jī)制、增動力,進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。在廣泛征詢職工意見的基礎(chǔ)上,修訂完善《崗位調(diào)整管理辦法》《年度履職考核辦法》等制度并提交職代會討論通過,進(jìn)一步優(yōu)化制度建設(shè),完善激勵機(jī)制,鼓勵崗位成才,讓員工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果二是聚焦主營進(jìn)出口業(yè)務(wù),減少公司層級,將所屬房地產(chǎn)項(xiàng)目對外掛牌轉(zhuǎn)讓,退出房地產(chǎn)行業(yè)。三是加大新員工培訓(xùn)力度。高度重視新員工培訓(xùn)工作,通過培訓(xùn)課、座談會等形式,對新員工開展制度文化、業(yè)務(wù)流程、專業(yè)知識等全方位培訓(xùn),截止目前已開展各類培訓(xùn)30余次,1700人次參加了培訓(xùn),幫助新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)的同時,也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障;是設(shè)立“流動圖書站”。在征詢員工的基礎(chǔ)上,購買一批黨建、經(jīng)營管理和專業(yè)知識類圖書供職工借閱,努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè),不斷提高職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)和知識水平。


聚焦基層重點(diǎn),多服務(wù)、解難題,進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。公司黨委始終傾聽一線職工的心聲,用心用情用力解決群眾關(guān)心的煩心事、難心事。今年5月,公司黨委書記李明菊到子公司合肥仟姿制衣公司開展調(diào)研黨史學(xué)習(xí)教育宣講。面對企業(yè)存在的實(shí)際困難,公司黨委決定對仟姿工廠職工宿舍進(jìn)行改造,排查水電安全隱患,增添基礎(chǔ)生活設(shè)施,調(diào)撥數(shù)臺電腦幫助改善企業(yè)辦公條件,同時仟姿工廠配備一臺紅外線測溫儀,幫助企業(yè)加強(qiáng)疫情防控。針對職工普遍的午餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)偏低、用餐地點(diǎn)選擇單一的問題,經(jīng)過反復(fù)的比對、走訪、試吃,今年除原有合作的1家食堂外,新增加2家合作食堂供員工選擇,同時適當(dāng)增加員工的午餐標(biāo)準(zhǔn),既豐富了員工的午餐選擇,也提高了員工的午餐質(zhì)量。針對新員工住房困難的問題,公司出資60元對12套職工宿舍進(jìn)行裝修改造,添置空調(diào)、洗衣機(jī)等居家設(shè)施,并以市政府公租房的價格標(biāo)準(zhǔn)租賃給新員工,切實(shí)解決新員工的實(shí)際困難組織黨員、團(tuán)員青年為新員工職工宿舍安裝新買的床鋪、桌椅板凳,讓新員工充分感覺到公司“家”的溫暖切實(shí)增強(qiáng)員工歸屬感和幸福感。在紀(jì)念建黨百年華誕之際,公司黨委還組織對離退休困難黨員群眾進(jìn)行慰問,給他們送去黨組織的溫暖。




道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。公司黨委始終秉持“群眾利益無小事”的初心,扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力,為實(shí)現(xiàn)公司“十四五”良好開局筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),凝聚磅礴力量。